Methoden:

Unsere Seminare zeichnen sich durch eine besondere Methodenvielfalt aus.

  • Seminarleiter mit einer langjährigen Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching führen Sie durch das Seminar.

  • Sie erleben ein lebendiges Miteinander-Lernen nach dem Handlungsmodell der Themenzentrierten Interaktion (TZI).

Erleben Sie ein besonders effektives und nachhaltiges Training.

Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeit, Kreative Methoden des Konfliktmanagement und pferdegestützte Trainings ermöglichen ein intensives nachhaltiges Seminar.

Die Transferarbeit hat für uns eine besondere Bedeutung : Wir erarbeiten praktische Lösungen für konkrete konflikthafte Situationen aus Ihrem Führungsalltag.

Die Besonderheit in TZI-geführten Seminaren

Mit der Einführung in das Modell der Themenzentrierten Interaktion (einer Methode aus der humanistischen Psychologie) schaffen wir eine Theorie-Grundlage für ein werteorientiertes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit in konfliktträchtigen Situationen.

Weitere Informationen zur TZI

Der Vorteil pferdegestützter Arbeitseinheiten

  • „Das Pferd liest in Dir wie in einem offenen Buch und entdeckt deine Schreibfehler und blinden Flecken…“ (Katalysator)
  • Pferde spiegeln auch die unbewussten Signale (Feedbackgeber)
  • Pferde machen Konflikte / Störungen in Teams sichtbar (Co-Trainer)

Pferde reagieren auf unsere innere Haltung. Besteht Kongruenz zu unseren gestellten Aufgaben, können Sie uns verstehen. Sie werden feststellen, dass sie mit Hilfe der Pferde sehr schnell ein unmittelbares Feedback zu ihrer individuellen Wirkung bekommen.

Erfahrungsgemäß kann dieses Feedback sehr gut von den Teilnehmerinnen entgegengenommen werden. Es unterliegt keiner subjektiven Prägung und erfolgt unmittelbar im "Hier und Jetzt".

Mit Hilfe dieser pferdegstützten Übungseinheiten gelangen Sie sehr schnell zu ihren persönlichen Schwerpunktthemen, die wir dann im weiteren Verlauf der Seminarmodule aufgreifen.

Erleben Sie ein sehr effektives und nachhaltiges Training.

Teamentwicklung

Nutzen Sie unser Angebot für individuelle firmeninterne Teamentwicklungsseminare.

Die TZI ist ein Konzept, mit deren Hilfe in einem Team die Interaktion, die Kommunikation, die Arbeitsfähigkeit, die Kooperationsfähigkeit und die Konfliktfähigkeit gefördert kann.

Damit ermöglicht die Themenzentriete Interaktion u.a. die Entwicklung eines ‚echten‘ Teams, d.h. konkret die Förderung von Leistungsfähigkeit, Kooperation und Verantwortung.

In der supervisorischen Arbeit Gruppen werden hierzu alle Personen – in der TZI sprechen wir von den einzelnen ICH’s – in den Blick genommen.

Darüber hinaus ist ein Ziel der TZI die Förderung und Entwicklung einer lebendigen Kultur im Arbeitsumfeld. Dies zeichnet sich durch eine Kommunikation der Verständigung, Wertschätzung, Compliance und eine tragfähige Kooperation zur Bewältigung einer gemeinsamen Herausforderung (Aufgabe) aus.

 

Weitere Informationen

Kundenfeedback

Lesen Sie einige Feedbacks zu unseren pferdegestützten Seminaren und Coachings

Dieses Seminar ist eine wunderbare Selbsterfahrung. Stimmen Ihre Ziele mit denen Ihres Unterbewusstseins überein? Senden Sie klare Signale an Ihr Gegenüber? Sind Sie klar? Oder gibt es Störungen, um wirklich auf Ihrem Weg erfolgreich zu sein? (Doris, 2013)

Die Arbeit mit Pferden eröffnet ungeahnte Einblicke in das eigene Führungsverhalten und das ganz ohne verbale Kommunikation, ehrlich, ungefoltert, treffend...einfach wunderbar!" (Brigitte Stang, 2014)

"Meine Güte, ist das tiefgehend!" (April 2014)

"In vertrauensvoller und geschützter Atmosphäre mit Mensch und Pferd arbeiten."

Sie erfahren, wer Sie sind und was sie wollen und können. Viel Spaß beim Entdecken und Sich-Erleben. …..ich weiß jetzt, wo meine Reise hingeht. Dieses Pferdeseminar war auch ein Puzzleteilchen auf meinem Weg. Lieben Dank dafür. Doris 

Der nächste Schritt auf meinem Weg ist gemacht!

Führen mit Respekt und Vertrauen - was Pferde brauchen, brauchen Menschen auch!

Wir sind heute zu sehr Kopfmenschen. Das Pferd hilft, in mein Unbewusstes, das Unbekannte vorzudringen. Das ist ein Abenteuer und eröffnet viele Lösungsansätze (Beate - 2014)

„Das Pferd zeigte mir, dass das Miteinander wichtiger sein kann, als das schnelle Erreichen meines Zieles. Mir ist bewusst geworden, dass gute Führung viel mit Vertrauen in mein Gegenüber zu tun hat." - Brigitte, Detmold

„Die Stute spiegelte mir mein eigenes Führungsmuster und wies mir den Weg.“

„It was almost magical. Can this horse read my mind?..When I had a good connection, the horse followed me, when I started to think, he immediately walked away. It made me realise how important conection is in leadership.“- Natasja, Niederlande

„The horse was a mir-ror for me. It makes me authentic and that gives me power about my leadership.“ - Anja, Belgien

„Very special to experience how strong being really present influences my leadership. The horse stopped following immediately when I wandered off in my head!“ - Ben, Holland

Gut Klein Nienhagen

Unsere Beratungen und Führungskräftetrainings werden auf dem Gut Klein Nienhagen durchgeführt.

» mehr

Unser neues Tagungs- und Seminarzentrum